企业文化奖励积分兑换礼品活动

发表时间：2021-06-08 10:27

衡水奇佳集团为实现员工价值，每个月都会开展企业文化奖励积分兑换礼品活动，主要是为了彰显员工的行为价值，并且调动员工的积极性。

5月份积分奖励活动，主要涉及到以下几个方面奖励：

一：对卫生保持良好的奖励

生产部419宿舍，自本年度开工以来，卫生居于全4楼所有宿舍中第一名。拼一车间--步利学、拼二车间--李伟各20积分。

二：对规避公司损失的奖励

安装部项目经理--张国锋， Q6H20190295订单，因涵长变短，公司20片300波5米5片8.0白件仍滞留在项目部，张国峰主动向公司反馈并积极协调将白件于本日拉回我厂，为公司规避直接经济损失32015元奖励张国锋640积分。

财务部成本会计--任宝莉审核装车信息期间发现装车异常。综合业务部内勤--王士雷积极配合财务部工作共同完成特殊项目的费用调整，实现对公司损失的规避。奖励任宝莉100积分，王士雷20积分。

三：对发货调度发现配置异常的奖励

生产部--王玲玉主动核对QOH21050655A订单，及时发现配置中多录入信息，在发货前规避了公司的发货，现场存放风险。对王玲玉提出表扬。

四：总调度提出合理化建议的奖励

总调度--王炜，针对委外时的镀锌与打包问题，向采购部、质检部提出合理化建议。奖励王炜50积分。

五：对库房盘点零盈亏的奖励
整管车间统计--杜文静、库房编网/五金库统计--姚金/杨雅仙、库房水槽/拼装主管--李建军、办公室行政专员--王新月，月度抽盘过程中账物相符零盈亏。奖励每人20积分。

公司奖励力度大，涉及的方面广，奖品主要有坚果类、面条、油、卫生纸等生活品。

通过公司的企业文化宣传奖励总结以下几点：

1.干净舒适的工作环境，需要大家共同保持。

2.规避公司损失，对项目变更等异常情况及时反馈主动处理，减少公司财产损失。

3.及时发现问题，积极处理，对工作认真负责。

4.在公司建设中，要群策群力，持续创新，提出合理化建议。

5.货品盘点零盈亏，出入账清晰，对待工作认真细心。

用细节改变质量，用“智”造引领未来。共创“企”“家”新时代。